查看原文
其他

安徽合肥 | 安徽大学科研助理(校聘)招聘60人公告

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名截止时间为8月1日17:00


1

引进人数和范围





为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,根据教育部和省教育厅有关工作安排,经学校研究,决定面向社会公开招聘60名科研助理(校聘)。

招聘对象:全日制普通本科及以上学历的2022届高校毕业生。






2

岗位详情








3

引进对象条件





1.热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律,未受过任何纪律处分及刑事处罚。


2.身心健康,能适应岗位工作的要求,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。


3.具有良好的综合素质和奉献精神,工作态度认真,责任心强,富有敬业、务实、创新和团队合作精神。


4.具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。






4

引进程序




 

(一)报名。应聘者通过安徽大学人事处网站人才招聘平台(http://101.76.160.113/)网上报名(建议使用360极速浏览器或360安全浏览器极速模式),报名截止时间为2022年8月1日17:00。


网上报名按以下程序进行:

1.实名注册。进入招聘系统后,点击“注册”按钮进入注册界面,填写真实姓名,并以手机号或邮箱号注册应聘账号。


2.应聘岗位。注册账号成功后,在“招聘岗位”栏目选择科研助理岗,并点击相应岗位“详情”-“我要应聘”,系统将出现“投递岗位成功”提示。


3.完善信息。应聘者返回招聘系统首页,进入个人账号页面,按要求填写“基本简历”。学习和工作经历有多条记录的,逐项填写。并在系统中上传学历学位证书证明材料。


应聘者慎重执行提交等操作,一旦提交成功,个人信息不能更改,不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的,后果由应聘者本人承担。系统提示“操作成功”即表示报名成功。


报名后没有接到考试通知的应聘者,不一一回复,敬请谅解。


(二)资格审查。应聘人员提交材料后,学校科研助理(校聘)招聘工作小组进行资格初审,并通知通过资格初审的应聘者参加考试。考试前,对通过学校初审的应聘人员进行资格现场复审。


来校参加考试人员,请务必携带《安徽大学科研助理(校聘)公开招聘报名表》(附件1)、《疫情防控安全个人承诺书》(附件2)、身份证、应聘岗位要求的学历学位证书等材料,以上材料均须提供原件和复印件1份(现场查验后,原件退还本人)。通过资格审查人数与招聘岗位数达不到3:1的,将取消或相应核减招聘岗位。


(三)考试考核。考试分笔试和面试,具体时间地点和实施方案另行通知。

1.笔试。笔试主要考查应聘者的专业理论知识、相应岗位的政策规定,以及分析写作能力。按照应聘者笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例确定各岗位入围面试人员,最后一名如有多名应聘人员成绩相同,一并确定入围面试。设定笔试最低合格分数线为60分,笔试成绩低于60分者,不予进入面试环节。


2.面试。面试主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达、仪表举止、潜能等综合能力。


面试采取结构化面试的方法进行。每组面试专家不少于7人,其中外单位专家不少于一半。面试专家实名制打分,面试成绩按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分。面试成绩当场公布。设定面试最低分数线为70分,面试成绩低于70分者,不予进入考察环节。


3.成绩计算。面试后,笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。如最终总成绩相同,由面试考官组现场决定最终排序。


(四)体检与考察。根据应聘者考试总成绩从高分到低分顺序,按照1:1比例等额确定岗位体检人选。如进入面试人员数不大于该岗位招聘计划数,则面试成绩不低于70分的人员均予进入体检环节。


报考者体检合格的,进入考察程序。考察工作结合招聘岗位的资格条件和要求组织实施,突出政治标准,主要了解考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招考职位的匹配度等情况。


因体检不合格、考察不合格、自动放弃等原因造成岗位考察人选缺额的,可在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次,且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。


(五)审议和公示。考察工作结束后,科研助理(校聘)招聘工作小组按照招聘计划数,根据考察情况确定拟录用人员,报经学校审核同意后,在安徽大学人事处网站公示5个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、拟录用人员姓名、性别、学历学位、毕业院校等,同时公布监督电话,接受社会监督。


(六)签订劳动合同。经公示无异议或公示结果不影响录用的,由学校委托的人才派遣机构与录用人员签订劳动合同,并由学校招聘工作小组分配到岗。


聘用与待遇

1.依据本公告招聘的科研助理以人才派遣方式用工,科研助理与人才派遣机构签订劳动合同,派遣到学校工作,由人才派遣机构为科研助理办理工资、社会保险、劳动录用等相关手续。

2.依据本公告招聘的科研助理劳务报酬由学校承担,月薪4000元/人(含单位和个人缴存的社会保险)。

3.试用期:1个月。






5

咨询方式及附件





招聘政策咨询联系人:储老师,联系电话:0551-63861370。

招聘系统咨询联系人:陆工程师,联系电话:18120158598,答疑QQ群:745334182。


点击【阅读原文】查看原文及附件

1.安徽大学科研助理(校聘)公开招聘报名表

2.疫情防控安全个人承诺书






各省人才引进汇总

江苏    浙江    上海    山东    河南    安徽    广东    四川    重庆    北京    天津    河北    陕西    山西    湖南    湖北    江西   福建    内蒙古    黑龙江    吉林    辽宁    云南    贵州    云南    海南    广西    青海    甘肃    新疆     宁夏    西藏    港澳台



往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

江苏苏州太湖国家旅游度假区招聘专业化高层次人才18人

【推荐理由】年薪不低于18w


江苏常州武进经济开发区(常州西太湖科技产业园)管委会“两湖”优才选聘公告26人

【推荐理由】年收入18-22w


广东深圳宝安区“湾区先锋”专项选聘事业单位工作人员20人

【推荐理由】无笔试+面试补贴+保障性住房



我们的课程,推荐给您



980人才引进面试系统班

(点击查看详情)

经典班型,小班教学,强调实战,口碑推荐,高性价比,全程服务!


980人才引进面试系统班=340页面试全套资料+理论基础课(12小时报班即可反复学)+小班实战演练(连续8天近22小时疯狂开口)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导

绝对考场一对一课程

(点击查看详情)

上课时间、内容您说了算,私教式约课服务,适合时间紧、时间不自由,短期突破,追求高效,或者竞争大地区同学,急切上岸!


绝对考场一对一课程=340页面试全套资料+理论基础(12小时报班即可反复学)+一对一实战训练每次1.5小时左右,自定义上课时间和模块内容+全程无限期免费咨询、答疑指导


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存